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    徐默在讲台上打了个响指，他说道：“接下里，有请我们的真理星首席管理经理，经理罗德尼，给大家讲解一下我们的分层制度”

    罗德尼有些窘迫的站在讲台上面，看见周围的人都在看着自己，他更紧张了。“额，大家大家大家好。”徐默在边上抢过了他的话筒，说道：“不用紧张，这里的都是我们的家人，在讲台上面说话是一件很光荣的事情。”徐默把话筒还了回去。

    “大家好，我叫罗德尼。如你们所见，我在口才上比不过我的那两个好兄弟，公众讲话会让我感到呼吸急促，脸色发白，还有，双腿颤抖。”罗德尼说道。

    “但是，这并不是我想说的。我要跟大家谈谈的是，如何让我们的组织性变得更加缜密。”罗德尼理了一下自己脖子上的领带，他感觉自己好像带歪了。“五级三晋制，一个伟大的制度，你们可以从自己的下线那里不断的拿到分成，最终成功的出局，拿到自己的出局费，哇，好大一笔钱，不是吗”

    “但是，你们有没有想过，应该怎么样去实现这个目标”

    “你们应该找谁去成为你们的下线精明的人老实的人亲人朋友怎样选择自己的下线才能够把利益最大化如何让家人接受你们的说辞”罗德尼深深的吸了一口气，把自己的腰背直了起来，说道：

    “作为一个管理层的人员，我提议大家把你们手上能够利用的人脉资源，也就是你们的朋友们，分成两类，一类是内盘，也就是我们说的亲戚父母，那些关系和你们比较好的人，另外一类是外盘，他们就是那些你只是有关系，认识，但不是特别熟悉的人。”

    “通常来说，我们会先使用我们的内盘资源。这个项目的保密性非常高，即使是那两个刚刚闯进来的宗教事务所的人也没有权利知道。所以，我们一定要把发展下线的机会交给自己的亲人，一是因为亲人和你们的关系亲近，更加容易相信你们的话，融入这个大家庭。第二个原因嘛，当然就是肥水不流外人田了。”

    “我们再销售的时候，一定要采取分层制度。现在坐在下面的将来都是要成为领袖的杰出人才，你们一定明白对于指挥权力的随意滥用会造成什么样可怕的结果。所以，我们这边的规章制度里面就包含了很重要的一条，下层销售人员无权过问上层管理人员的事物，这样子可以方便我们同意调配。”

    “具体的行动方案都是需要管理层在临时来制定，大家明白了没有”罗德尼说道。

    “听明白了”


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